工厂还未投产，人才培训中心却已率先开张，这是上海大众汽车在江苏仪征异地建厂过程中的一幕。

    近日，上海大众仪征工厂8312平方米的“德国标准”培训中心建成投用，为工厂近2000名新募员工提供培训。据了解，上海大众仪征工厂自2010年7月签约以来，经过近两年的建设，目前已经基本完工，预计今年7月将投产。工厂新招募的2000多名员工中，90%以上是上海大众新成员，许多还是当地招募。在上海以外建起世界一流标准的工厂，能不能迅速拉起一支世界一流的人才队伍？这对上海大众的人员培训提出了新挑战。

    应对挑战，上海大众和当地政府携手，按照德国大众集团最新标准，结合仪征工厂的生产特点，规划建设仪征工厂培训中心。该中心建有11个专业技术实验室、7个非专业培训室、4个测评室等，还有符合德国大众标准的GF基础技能和精益生产培训工场。培训中心刚刚投用，很快忙碌起来：从事直接生产的工人接受基础技能培训，全厂工作人员进行精益生产培训，维修工和维修技术人员开始自动化技术培训，整车返修和质量保障等人员参加汽车技术培训和电动车安全培训……过去当地整车研发生产经验比较缺乏，如今随着上海大众的到来，汽车技术工人、专业人才队伍已开始聚沙成塔，初现规模。

    上海大众汽车总经理张海亮介绍，之所以“流水线未转，人才培训先行”，不仅仅为了让新招募员工趁着工厂投产前的 “间隙”熟悉岗位，更是考虑到为工厂长期发展提供“后劲”，也为仪征及周边地区培育汽车专业人才作出贡献。除了建立培训中心外，上海大众还在当地开展校企合作，注重未来人才的培养。

    在仪征项目启动之初，上海大众就在仪征周边考察职业教育学校，并与仪征技师学院建立了校企合作关系，为仪征工厂培养符合上海大众企业文化，有专业能力、方法能力、社会能力的专业技能人才。