东风日产在成立之初就确立了“共创价值、共谋福祉”的企业使命，通过多种多样的社会公益活动，彻底地履行企业对社会应尽的责任，不断创造和提供卓越价值，与经济社会共同发展。东风日产始终以企业良性循环促进当地社会经济发展、促进企业可持续发展，反哺社会，贡献社会。围绕安全、环保、社会公益三个战略方向，东风日产带动员工、合作伙伴、车主等持续开展了“阳光关爱·助教未来”、“阳光职业·金色未来”校企联合办学、汽车公民、绿色城市计划、“一路向北，创新之旅”、天籁绿洲等一系列行之有效的公益活动，因此获得2012年度中国汽车企业公益贡献大奖。

    有战略、有标准、有预算的运作体系

    东风日产在企业公民实践方面经过多年的不断摸索，形成了有战略、有体系、有标准、有预算的运作体系，确定了安全、环保和社会公益等策略方向。2009年7月9日，东风日产在广州发布了东风日产企业公民战略报告，成为中国汽车合资企业中首次系统发布企业公民战略的企业，在顾客、环境、员工、合作伙伴、股东、社会六个直接利益相关方中，有系统、有规划地开展企业公民实践。

    为了更好地履行企业社会责任，东风日产成立了跨部门的企业公民推进委员会，下设“环境活动推进小组、安全活动推进小组、公益活动推进小组、其他活动推进小组”。此外，公司还设立了企业社会责任专项费用，形成了有战略、有体系、有标准、有预算的运作体系。

    结合自身专业优势开展公益活动

   东风日产始终坚持创新性地结合自身的专业优势开展公益活动，对汽车行业起到良好的示范作用。在2011年8月，东风日产于行业中首倡汽车公民理念。汽车公民是汽车社会道路文明、礼仪的倡导者和践行者,是改善道路现状、创造和谐人·车·生活的先行者和领航者，其本质是指涵盖道路上一切有利于人车和谐的所有组织及个人，既包括司机、乘客，也涵盖行人。

    在2012年6月，东风日产与全国20所职业、技工院校签订校企联合办学协议书，正式启动“阳光职业·金色未来”校企联合办学项目。该项目是东风日产既往校企联合办学的一次总结与提升，是在一个全新起点上开启更广泛、更深入的合作。通过双向整合，寓战于教，彼此拉动彼此促进，以实现汽车产业人才培养的良性循环，为东风日产事业蓝图构建强有力的人才支撑。

    此外，东风日产“绿色城市计划”是国内首个以车企为主导、联手地方政府共同参与的电动汽车普及战略，它为电动汽车在华加速推广提供了新的发展思路和可执行方案。

    公益簿

    2006年：天籁绿洲

    天籁绿洲是东风日产与中国绿化基金会合作开展的环保主题大型公益计划。自2006年启动以来，“天籁绿洲”计划已连续开展6年，目前已在北京、上海、广州、武汉、重庆、内蒙古、贵州等地实施，以森林公园、城市绿地、生态防护林、自然保护区等主要绿地为主要养护和建设对象。至今，东风日产天籁绿洲已在全国十几个城市种植、认养绿地超过5000亩。

    2006年：“纯正精品·爱心联盟”

    东风日产纯正精品爱心联盟活动自2006年启动，是东风日产联合专营店及客户一起献爱心回报社会的活动。“纯正精品·爱心联盟”每年举办一次，是一项长期扶贫助学计划。据初步统计，曾参与过该项目的东风日产车主就超过100万人。

    2008年：阳光关爱基金会

    2008年6月，东风日产设立阳光关爱基金会，成为国内汽车行业第一家设立专业基金会履行企业公民责任的合资企业。

    依托这一平台，从教育扶贫到慈善捐助，从志愿者服务到项目资助，东风日产持续开展了助贫、助困、助学等系列活动。并在以往企业公民实践的基础上，进一步加大了资金投入和执行力度。

    2011年：汽车公民

    2011年8月，东风日产于行业中首倡汽车公民理念，并由此形成了一部从精神至行为的系统公约———《东风日产汽车公民员工公约》，良好汽车公民氛围在内部逐渐形成。截至2011年年底，已有超320万的东风日产员工、东风日产合作伙伴和东风日产车主加入汽车公民行列，而从网络方面获取汽车公民理念和实践信息的人群更超2.2亿人次。