当很多人还在春节的余韵中稍显慵懒时，一汽-大众极具眼球效应的人事变动和区域改革已拉开大幕。据了解，区域调整方面，一汽-大众大众品牌将原来的四个大区增至六个大区，并新增服务总监一职，精耕细作区域市场的同时，表明了一汽-大众对售后服务的重视。

    人事变动方面，除了南区北区大轮换这种翻天覆地的变化外，一汽-大众（包括奥迪）分管市场、服务、销售等领域的高层也纷纷新人换旧人。不过，一汽-大众并未正面回应人事变动，内部人士告诉记者，涉及众多高层的一系列任命通知并未正式下达，这些人目前也并未到新岗位工作。

     当企业效益特别好或者特别不好时，各种调整往往随之而来，一汽-大众无疑属于前者。最近几年，产品本身的魅力和有限的产能令一汽-大众的绝大部分产品常年供不应求，个别产品提价出售也并不少见。刚刚过去的2012年，一汽-大众更是实现了历史性的跨越，产销量双双突破130万辆。

    而耀眼的业绩虽为一汽-大众的主旋律，静国松事件带来的杂音也同样无法抹杀，因此，分析人士认为，此番大力度区域、人事调整缘起去年6月因经济问题被纪检部门带走调查的一汽大众销售公司副总经理静国松。但一汽-大众官方否认了这一说法。总经理办公室的有关人士告诉记者，2013年，一汽-大众将产销目标锁定在150万辆，2015年，一汽-大众要达到180万辆的产销规模。

    为了实现这一目标，进一步打造和完善能够驾驭百万辆级的营销体系，一汽-大众决定对区域市场布局进行调整，将原来的四个大区增至六个大区，以实现强势市场的稳健发展和潜力市场的快速增长。同时，在区域营销体系管理构架中，还将在原有销售总监、市场总监的基础上，新增服务总监一职，这将保证销售和服务的职能更加专业化。

    而人事方面的变动，诸如，一汽-大众汽车有限公司大众品牌市场部部长王枫将转任一汽-大众东区总监，一汽-大众售后服务部原部长滬胜刚将任大众品牌市场部部长一职。一汽-大众奥迪销售事业部奥迪平台经理于秋涛将接替肖敏担任副总经理。一汽-大众奥迪南部区总监许炀接替网络部副总经理黄杰等信息，该人士并未正面回应，只表示，正式的任免通知书并未下达到公司内部，涉及的人员也并未到岗。